Oferecer um bom plano de saúde para os funcionários é sem dúvidas, um grande atrativo que vai te ajudar a atrair os melhores talentos para a empresa.
Aliás, por causa da recente crise na saúde pública, o interesse por planos de saúde aumentou ainda mais.
Não pense que a oferta desse plano é um gasto, mas sim, um investimento. Afinal, além de você estar oferecendo um benefício a mais, você ajuda a melhorar a qualidade de vida e segurança pessoal dos colaboradores.
Se você quer saber mais sobre o assunto, continue a leitura.
Como funciona o plano de saúde empresarial?
Os planos de saúde empresariais são relativamente parecidos com aqueles que são voltados para pessoas físicas. A diferença, é que nesse caso, o plano é coletivo e ofertado a todos os trabalhadores de um determinado negócio.
Apesar de não ser um benefício obrigatório, as empresas que oferecem esse serviço, conseguem atrair os melhores profissionais, já que planos de saúde são vistos como um grande benefício pela maioria dos brasileiros.
Ou seja, não há dúvida alguma de que estamos falando de um diferencial e de uma vantagem competitiva para o seu negócio, não é mesmo?
O melhor de tudo é que o serviço não precisa fica restrito aos colaboradores da empresa. Na verdade, até os familiares dos funcionários podem ser incluídos no plano.
Quais as principais vantagens de oferecer esse serviço aos funcionários?
A principal vantagem é obviamente, melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, que terão assistência médica em caso de necessidade ou exames de prevenção.
É uma forma de aumentar a produtividade dos funcionários, que ficarão amparados em momentos de necessidade.
Empresas que oferecem um bom plano de saúde empresarial demonstram preocupação com o bem-estar e saúde dos colaboradores.
Além disso, os profissionais que têm acesso a esse benefício, fazem mais exames rotineiros e cuidam melhor da saúde. Isso obviamente ajuda a diminuir os casos de afastamento de trabalho.
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