O vale-refeição e o vale-alimentação não são obrigatórios. Entretanto, são benefícios desejados por grande parte dos brasileiros.
Por isso, se você quer oferecer um benefício a mais, tanto o vale-alimentação quanto o vale-refeição serão muito bem aceitos por todos da equipe.
Aliás, a ausência desse serviço, pode fazer com que os seus atuais funcionários queiram se mudar para a outra empresa, ou então, que futuros candidatos não vejam a sua empresa como o melhor local para trabalhar.
Além disso, grande parte das organizações oferece esse diferencial.
Investir em benefícios para os funcionários é uma maneira de melhorar a cultura organizacional.
Veja agora quais são os principais motivos pelos quais você deve oferecer vale-alimentação e/ou vale-refeição aos funcionários:
Melhora da produtividade dos funcionários
Funcionário reconhecido é funcionário motivado.
Quanto mais diferenciais a sua empresa oferecer, mais as pessoas ficarão felizes em trabalhar para você.
Aumento do poder de compra dos colaboradores
Os benefícios alimentação e refeição dão mais liberdade de escolha para os funcionários, já que com esse diferencial, eles têm mais autonomia na hora de escolher o melhor mercado ou restaurante para comprar alimentos.
Obviamente, o estabelecimento precisa estar cadastrado na rede para o cartão poder ser utilizado. De qualquer forma, a maioria dos mercados, restaurantes e padarias aceitam o vale-alimentação e/ou refeição.
Complemento salarial
Por meio do vale-alimentação ou refeição, o trabalhador não precisa comprometer uma parte da sua renda com a alimentação.
Por isso, ao oferecer esse diferencial aos funcionários, você dá mais liberdade financeira e faz com que os funcionários tenham mais autonomia na hora de escolher o lugar no qual ele quer fazer as comprar do mês ou almoçar.
Atração de profissionais qualificados
Quanto mais diferenciais você oferecer, mais fácil será para atrair os melhores candidatos do mercado!
A sua empresa pode recarregar os cartões quando desejar.
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